Le 24 mai 2013, le cabinet d’expertise ISAST mandaté par les membres de notre organisation, a restitué son rapport lors d’une instance CHS&CT.  Celui-ci est accablant pour notre direction. Nous déplorons l’attitude de notre directrice, présidente de cette instance qui a quitté la salle avant la fin de la séance, déléguant la présidence à notre DRH. Peu de considération envers les membres siégeant à cette instance et les personnes invitées.

Autre désagrément et non des moindres: l’enregistrement de cette réunion n’a pas été effectué. Simple oubli nous dit-on!! On ne peut qu’en douter.

Remerciements au cabinet ISAST et spécialement à son expert pour le travail accompli. Félicitations pour son efficacité, son sérieux et sa  disponibilité. Pour la synthèse de ce CHS&CT, cliquez sur le lien suivant:Synthèse du CHS&CT du 24 mai 2013

Selon le baromètre FHF/TNS SOFRES publié le 21 mai, une grande majorité de Français affiche son attachement à l’hôpital public et estiment que les urgences sont souvent un recours face aux difficultés à trouver un médecin.

Ainsi 81% des personnes interrogées ont une bonne opinion de l’hôpital public et réaffirment leur attachement au principe de l’accessibilité à l’hôpital public tant sur le plan géographique que financier. Ils sont plus de trois sur dix (35%) à s’être rendus aux urgences cette année car ils y trouvent la garantie d’être hospitalisés en cas de besoin et la réalisation en un même lieu des différents examens. Près de la moitié des Français, (47%) estiment que l’accès à l’hôpital public, quel que soit son revenu, est l’élément le plus important. Et ils sont près de trois sur dix (29%) à souhaiter qu’il y ait toujours un hôpital à proximité, quel que soit son lieu d’habitation.

La CGT appelle les psychologues à une action  nationale de grève avec rassemblement devant l’ARS, chemin du Raisin à TOULOUSE, le 28 mai prochain. Encore des professionnels laissés sur la touche. lire la suite

Les revendications des hospitaliers sont sans écho. Il est temps que ce gouvernement change de cap et s’inquiète des conditions de travail désastreuses de ces personnels malmenés. COMMUNIQUE DE PRESSE

MOBILISONS-NOUS contre l’austérité , pour l’emploi et le progrès social. Pour être plus forts, il faut se rassembler, construire  l’unité des salariés-es pour faire naître l’espoir. Localement, des actions sont envisagées. Voir les pièces jointes :1er mai 2013 tract et 1er MAI 2013 –Soyons nombreux à manifester contre ce système capitaliste qui mène tous les peuples européens à leur perte. Une autre issue est possible; Encore faut-il être courageux et décidé de combattre  le fatalisme assouvi  des médias à la botte du capitalisme et enfin prendre en main notre destin. Le partage des richesses  et l’égalité ne sont pas des vains mots. Le changement de cap est nécessaire pour y aboutir. Le chômage grandissant et la paupérisation des classes sociales démontrent la dangerosité et l’inefficacité du système actuel. La justice sociale est possible… Ensemble, revendiquons-là!!!

L’ANI, vous connaissez? Ce projet de loi qui va à l’encontre  des  droits des travailleurs, quels qu’ils soient; ces droits que nos aînés ont obtenu par la sueur et le plus souvent par le sang. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant: cgtcomminges et visualisez le tract qui sera dans votre établissement demain en cliquant sur:tract grève du 9 avril 2013

Notre direction se permet d’augmenter la capacité en lits dans certains de nos services, au grand dam des salarié(e)s de l’établissement. Tout cela sans concertation avec les instances représentatives des personnels. On se soucie du taux d’occupation des lits mais on élude complètement le réajustement des effectifs pour compenser cette nouvelle charge de travail. Nous demandons sous huitaine que soient tenues les instances CTE et CHS&CT en séance extraordinaire comme la réglementation le prévoit, au respect des attributions qui leurs sont propres. Une nouvelle fois, notre direction fait fi des droits des salariés et méprise ceux qu’elle ose appeler « partenaires sociaux ».

Dans notre établissement, les dépassements d’horaires se systématisent. La quasi-totalité des services fonctionnant déjà sur des cycles de travail éreintants en 12 heures , les rythmes chrono-biologiques et la vie familiale des agents sont mis à rude épreuve. Lire la suite en cliquant sur tract dépassement d’horaires

Les salarié-e-s de la santé et de l’action sociale, leur fédération CGT sont solidaires des salarié-e-s de l’industrie et concernés par le désastre industriel.

Le financement pérenne de nos missions dépend en grande partie de la valeur ajoutée créée par les travailleurs de l’industrie. Les 2,4 millions de salarié-e-s de la santé et de l’action sociale sont touchés eux aussi par les restructurations, les destructions d’emplois, la perte de leur pouvoir d’achat.

Les services publics de santé, et les autres services de santé et d’action sociale se dégradent pour tous, attaqués par les intérêts privés qui trouvent la complicité de gouvernements irresponsables…

L’accord catastrophique signé entre le MEDEF et des syndicats minoritaires (CFDT, CFTC, CGC) ne doit pas être repris tel quel dans la loi et être fortement amendé, sans quoi ce serait une nouvelle accélération des plans de casse de l’outil industriel et des services publics partout dans le pays.

C’est au contraire par des avancées du droit du travail et du droit social, et surtout par une augmentation générale des salaires que nous sortirons notre pays de la spirale de récessions provoquée par les politiques d’austérité.  C’est le sens des revendications de la CGT :

– Défense et amélioration des conventions collectives pour aller vers une convention collective unique et de haut niveau pour tous les salarié-e-s de la branche associative sanitaire et sociale.

– Défense et amélioration du statut de la fonction publique.

– Construction d’un nouveau grand service public de la santé et de l’action sociale.

Pour imposer le changement le 5 MARS 2013, une seule solution : la lutte !

Rassemblement  à 15H30 Place J. Jaurès à SAINT-GAUDENS

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant: cgtcomminges

Le recours à l’expertise a été accepté sans aucune contestation de la direction de l’établissement. Preuve  que celle-ci reconnait enfin l’urgence à sortir de la situation critique qu’elle a causée et à son incapacité à trouver une issue. L’ oeil averti des experts du cabinet ISAST va dévoiler les dysfonctionnements que nous ne cessons de dénoncer. C’est un succès pour nos membres cégétistes du CHSCT qui avaient fait voter une délibération pour l’intervention  de ce cabinet. Il est urgent de se soucier de l’amélioration des conditions de travail et de la prévention des risques professionnels de tous les salariés de l’EHPAD. La prise en charge des résidents de la structure n’en sera que meilleure !!!