Signé le 11 janvier par trois syndicats (CFDT, CFTC et CFE-CGC) et les organisations patronales, l’accord sur la sécurisation de l’emploi porte une atteinte grave aux droits des salariés. Lire la suite…
Le syndicat CGT déposera une motion le jeudi 14 février à la Sous-Préfecture de Saint-Gaudens pour s’inscrire en faux face à la menace de fermeture du commissariat local. Lire la suite en cliquant sur motion commissariat
Suite à la rencontre avec l’Agence Régionale de Santé le 6 février 2013 et après 1H30 de négociations, il s’en suit :
Nous vous suggérons d’utiliser un exemple de planning pour le calcul de vos heures.
Si cela vous intéresse, cliquez sur les liens suivants
planning personnel à tps plein 2013 planning agent à 80% année 2013
Une nouvelle fois, la poursuite du plan de résorption de l’emploi précaire qui concerne la mise en stage d’une cinquantaine d’agents contractuels est différée. En réponse à la demande de notre syndicat, l’ARS consent enfin à nous recevoir le 6 février à 10H30. Contractuels et personnels se mobiliseront dans l’unité la plus large pour dire non à cette injustice sociale.
Départ en autobus du parking visiteurs de l’hôpital le 6 février à 8h30 pour rallier l’Agence Régionale de Santé à TOULOUSE.
La nouvelle est tombée comme un couperet. Le 20 décembre, lors du CTE (Conseil Technique d’Etablissement), la Direction annonçait le désengagement de l’ARS (Agence Régionale de Santé) en ce qui concerne l’accompagnement financier de 130000 euros prévu pour la poursuite du plan de résorption de l’emploi précaire local. Cet accord signé en 2009 pour une durée de trois ans est rompu de manière abrupte et insidieuse. A l’approche de noël, c’est un véritable cadeau empoisonné du père « CHASTEL », directeur de l’ARS, que reçoivent les contractuels de l’établissement. Passez, muscade ! Cette décision inique va priver la stagiairisation méritée et légitime de 50 contractuels de l’établissement, qui pour certains totalisent déjà plus de quatre années de CDD. Honteux !! Voilà comment aujourd’hui sont remerciés ces agents qui ont contribué pleinement à l’assainissement des finances de l’établissement par leur professionnalisme et leur dévouement. Les quasis totalités de ces personnels appartiennent à la catégorie C. Véritables sacrifiés de la fonction publique, ils subissent déjà un déclassement salarial et un appauvrissement de carrière sans précédent.
Les membres du CTE ont voté une motion condamnant l’attitude de l’ARS. Aujourd’hui ce 21 décembre, il sera demandé aux représentants du Conseil de Surveillance d’en faire de même. Il est urgent de prendre toutes les dispositions nécessaires pour réparer cette terrible et inacceptable injustice.
Les syndicats CGT et CFDT de leur côté mettront tout en œuvre pour lutter contre cette ignominie. L’enveloppe financière nécessaire à la poursuite du plan de résorption précaire doit être octroyée illico presto.
Les personnels de l’EHPAD « Orélia » ont décidé de poursuivre la grève. Les réunions de négociations avec les syndicats CGT-CFDT le matin et d’informations dirigée par la direction à l’attention des personnels l’après-midi se sont soldées par un échec. Un groupe de travail sera constitué lundi pour effectuer une révision des organisations et des cycles de travail. Réveil tardif!! Aujourd’hui, les engagements hypothétiques de la direction ne sont pas à la hauteur des espérances du personnel. Le respect strict des effectifs afférents à la convention tripartite et l’élaboration de cycles de travail conformes à des conditions de travail et de vie décentes sont des actions majeures à mener. C’est une véritable maltraitance institutionnelle dont sont victimes aujourd’hui les personnels de la structure. Des conditions de travail anxiogènes,voire pathogènes, ne peuvent garantir une prise en charge optimale des résidant s. L’ouverture d’une unité pour personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer est une initiative louable et valorisante pour l’institution. Ne pas engager des moyens humains suffisants pour la faire fonctionner est une véritable hérésie!
Pour ceux qui souhaitent manifester leur soutien aux agents grévistes, rassemblement lundi 10 décembre à 11h30 devant l’EHPAD. Merci pour eux.
Plus de 400 personnes rassemblées devant l’ARS à Toulouse pour exprimer leur mécontentement devant l’inertie du gouvernement face au déclassement salarial et à l’écrasement des carrières concernant les agents de la catégorie C. Les hôpitaux de Toulouse, de Millau, d’Auch, de Saint-Girons étaient représentés par ces manifestants. Merci aux copains et copines des hôpitaux de Lannemezan, de La Fontaine Salée à Salies qui se sont joints à nous pour rallier Toulouse. Merci aux quelques salariés de Saint- Gaudens qui ont fait le déplacement et qui se reconnaîtront. Pour les absents qui pensent que cela ne sert à rien, inutile alors pour eux de se plaindre de l’effondrement de leur pouvoir d’achat, du manque de reconnaissance de leur qualification, de la précarité… A force d’être pressés comme des citrons, on ne récolte que des pépins!! Retenons et inspirons-nous de la citation de Charles PEGUY
« L’espérance brille dans la victoire, mais il n’y a pas de victoire sans combat. »
La vidéo de FR3 Toulouse sur cet évènement en cliquant sur le lien en dessous
Un an après, on remet çà!! L ‘ouverture d’une unité pour personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer dans l’enceinte de l’EHPAD a mis le feu aux poudres. Ce nouveau service devant fonctionner à moyens constants génère des modifications d’organisation et de cycles de travail inadmissibles pour tous les agents de la structure. Toutes les belles promesses de la direction n’étaient qu’un leurre! Comme d’habitude, les représentants du personnel étaient mis sur la touche. Notre syndicat a forcé la négociation en alertant les tutelles de l’absence de consultation des instances représentatives (CTE et CHS&CT) avant la réalisation du projet. De ce fait, ces instances ont pu se tenir en session extraordinaire le 18 novembre. Il est apparu que le fonctionnement de cette structure dans ces conditions, à moyens humains existants sans recrutement supplémentaire, ne pouvait garantir une prise en charge de qualité des patients. D’autre part, les travaux dans les locaux inachevés, l’ouverture imminente et précipitée de cette unité pouvait mettre en péril la sécurité des résidents et des personnels. En conséquence, en collaboration avec le syndicat CFDT, un préavis de grève est déposé pour le 7 décembre 2012. Nous soutenons les revendications des personnels à savoir:
-une révision de l’organisation et des cycles de travail mis en place
-un respect total des effectifs liés à la convention tripartite
-un recrutement d’effectif pour le fonctionnement de cette nouvelle unité
-une amélioration des conditions de travail et de vie
-une sécurisation des soins pour une prise en charge optimale des résidents
Sans mobilisation, pas de changement!!
Les négociations avec le gouvernement depuis le mois de septembre 2012 concernant les perspectives d’avenir des salariés de la catégorie C sont au point mort. Aucunes avancées significatives!!! Le cap est bel et bien donné; pour le changement, inutile de compter sur le gouvernement. Si nous voulons faire aboutir nos justes revendications en matière de salaire, de reconnaissance des qualifications, de suppression de la précarité, rien ne se fera sans la lutte!! Toutes les professions afférentes à cette catégorie sont sans espoir d’évolution du début à la fin de carrière.
Shakespeare disait: » Quelle époque terrible où des idiots dirigent des aveugles ». Ouvrons les yeux!!!
Tous ensemble, le 4 décembre, portons nos revendications devant l’ARS à TOULOUSE :
Rassemblement parking de l’hôpital à 13H pour départ en autobus sur Toulouse.
Manifestation devant l’ARS à 15 heures