Une nouvelle fois, un grand rassemblement était organisé sur le parking de l’hôpital pour la défense du projet de site unique. La mobilisation des élus, des professionnels, des usagers, des syndicalistes n’a pas été à la hauteur de ce que nous puissions présager.Certaines informations distillées par les élus au sujet de restructurations entre différents hôpitaux de la région nous laissent perplexes et inquiets quant au maintien de toutes nos activités sur Saint Gaudens. Ces informations doivent nous être communiquées en toute transparence et en temps réel pour organiser la résistance face à ce rouleau compresseur que constitue l’ARS. Les organisations syndicales n’ont pas eu droit à la parole. Voici l’allocution que la CGT s’apprêtait à prononcer.
Cliquez sur allocution du 30 septembre 2011
La seconde tranche de résorption de l’emploi précaire n’a toujours pas débuté. L’accompagnement financier prévu de l’ARS à hauteur de 130 000 euros se fait attendre, ce qui engendre un sentiment d’inquiétude et d’angoisse chez les agents concernés quant à leur devenir. La CGT demande à l’ARS de faire diligence pour que le protocole initial de résorption de l’emploi précaire soit respecté. Cliquez sur lettre à l’ARS
Un plan de résorption de l’emploi précaire a été élaboré l’année dernière afin de fidéliser quelques 150 contractuels présents dans l’établissement, en trois tranches d’intégration de 2010 à 2012.
Plus de cinquante agents se sont vu titularisés cette année; qu’en est-il des autres? Nous adressons un courrier à la direction afin de respecter les engagements initiaux. Le cas échéant, nous mettrons tout en oeuvre pour que ces professionnels ne soient pas une fois encore… oubliés!!!
Les personnels de l’EHPAD « Orélia » ont décidé de suspendre le mouvement de grève amorcé le 23 mai 2011. Plus de 7 semaines de luttes pour enfin obtenir des avancées significatives, pour tous les corps de métier Néanmoins, nous resterons vigilants à ce que les engagements pris par la direction soient respectés dans leur intégralité et dans les délais annoncés. Le cas échéant, les agents reprendront le combat. Nous sommes toujours dans l’attente de la tenue d’une table ronde avec l’ARS et le Conseil Général pour appliquer un avenant à la convention tripartite, nécessaire pour donner des moyens humains suffisants notamment dans la catégorie des ASH.
L’ ARS: symbole de l’étatisation du système de santé où il est impossible d’avoir un rendez vous ou organisme cloisonné censurant le dialogue social.
Après réception des engagements écrits de la direction, une A-G était organisé ce lundi 27 juin pour débattre sur une éventuelle cessation du mouvement. Les personnels ont voté massivement pour la poursuite du mouvement. Les avancées pour les aides soignantes , le recrutement d’une secrétaire à mi-temps, la cessation des horaires coupés pour les ASH, l’amélioration et l’installation de nouveaux équipements sont certes des actions appréciables et nécessaires. Cependant, ils ne peuvent satisfaire tous les professionnels en quête de véritables améliorations de leurs conditions de travail. Rien n’est probant pour les infirmières. Les actions envisagées ne sont qu’hypothétiques et et ne peuvent les rasséréner. Une chrono-analyse des activités des ASH est en cours, en leur demandant de ne pas respecter stricto sensu les protocoles d’hygiène. Effarant!! Deux ASH par étage le matin pour l’entretien des locaux s’avèrent insuffisants ; cela ne peut remettre en cause la suppression d’horaires coupés non règlementaires.
Notre requête auprès de la délégation territoriale de l’ARS pour la tenue d’une table ronde avec le Conseil Général sera je l’espère acceptée ; des moyens suffisants pour assurer une prise en charge optimale des résidents sont nécessaires dès aujourd’hui.
Les personnels pourtant en grève assureront cet évènement pour ne pas léser les résidents. Lire tract Orélia feu de la Saint Jean
Lire bulletin
Face à l’attentisme de la direction qui laisse perdurer cette grève, nous sollicitons le président du conseil général de la Haute-Garonne à intervenir pour débloquer cette situation néfaste pour les résidents et les professionnels de l’EHPAD « Orélia ».
Les personnels entament aujourd’hui leur 17ème jour de grève bien décidés à ce que leurs légitimes revendications aboutissent. Les actions menées sur les marchés locaux (distribution de tracts, pétition), ont sensibilisé les Commingeois qui soutiennent le mouvement. Les rencontres avec le sous-préfet, le président du conseil de surveillance, le conseiller général du canton de Saint-Gaudens et le courrier adressé au Président du conseil général de la Haute -Garonne ont pour l’instant peu d’effet. Les entrevues du directeur avec les professionnels ont commencé aujourd’hui, concernant le corps des aide soignants. Des avancées significatives sont promises; notamment le recrutement de 2 agents(enfin respectueux de la convention!!) permettant d’alléger la charge de travail en garantissant des roulements incluant 5 postes le matin. Les autres entretiens avec les infirmières et les ASH n’auront lieu que les 14 et 16 juin. Pour notre organisation syndicale, le point sera fait avec le directeur le 20 juin. Ces manoeuvres dilatoires n’affaiblissent aucunement le moral et la volonté farouche des agents à continuer la lutte avec notre soutien. Les médias qui répondent présents à nos invitations seront de plus en plus sollicités en attendant une issue que l’on espère favorable pour le bien-être, le bien-vivre de nos résidents qui en ont grand besoin.