Les personnels de l’EHPAD, toujours aussi déterminés,  ont  défilé dans l’enceinte de l’hôpital. Ils ont distribué des tracts dans les services et rencontré leurs homologues. Les mauvaises conditions de travail générés au demeurant par des effectifs insuffisants sont les affres de la quasi totalité des services du CHCP. La solidarité et la mobilisation de tous les hospitaliers sont capitales pour faire front à l’immobilisme et au mépris d’une direction qui n’a qu’un seul objectif: la rentabilité!!

Le matin du vendredi 27 mai, les personnels de l’EHPAD d’Orélia  ont arpenté le marché de Saint Gaudens et distribué plus de 300 tracts à la population pour dénoncer leurs exécrables conditions de travail. Les personnes rencontrées ont, à très forte majorité, adhéré à ce mouvement de contestation soutenant le fait que les résidents de cette maison de retraite ne doivent pas être considérés comme des laissés-pour-compte.

A midi, une motion a été déposée à la sous-préfecture.  Le sous-préfet a reçu et entendu les professionnels sur leurs légitimes revendications en présence d’un délégué syndical cégétiste. L’attentisme a assez duré!! Nos aînés ont travaillé d’arrache-pied pour avoir une retraite paisible et mériter des soins de qualité. Ils méritent notre attention autant que  notre respect.

« Si la personne est âgée son cœur ne l’est pas. »

Forte mobilisation des personnels de l’EHPAD d’Orélia hier à l’hôpital de Saint Gaudens. Résidents, familles et personnel de la structure unis dans un même élan pour demander des effectifs suffisants et pérennes. La balle est dans le camp de la direction; les agents ne courbent plus l’échine et sont prêts à continuer la lutte pour pouvoir donner à nos aînés la prestation de qualité qu’ils sont en droit d’attendre.

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Les négociations avec la direction n’ont pas apporté de véritables réponses aux attentes des personnels. Notre syndicat maintient donc la grève à durée illimitée.

Notre syndicat a déposé ce jour un préavis de grève concernant les personnels de l’EHPAD de notre établissement. Malgré les dysfonctionnements dénoncés dans les instances depuis octobre 2010, la situation reste inchangée. Seule mesure prise par la direction, un audit général du fonctionnement du service prévu au mois de juin. Cela ne répond pas aux attentes des agents excédés par des conditions de travail et de vie déplorables.  Sous réserve d’une solution satisfaisante apportée aux personnels concernés, cette grève à durée illimitée débutera le 23 mai 2011.

Le DRH entend sous prétexte de retour à l’équilibre comptable, indemniser les Aide Soignants, Auxiliaires de Puériculture et Agents de services Hospitaliers en matière d’heures supplémentaires à hauteur de 35 heures seulement par agent. Celui-ci à l’audace d’adresser un courrier à tous ces agents en notant  une démarche concertée avec les partenaires sociaux. Foutaise! La CGT n’a pas été conviée à négocier sur ce sujet. La CGT refuse une limite de paiement de ces heures et se tient à disposition de tous les agents qui souhaitent entreprendre les démarches pour le paiement de l’intégralité des heures dues. Cliquez sur no comment  si vous souhaitez que l’on vous contacte. Voir tract à l’attention des agents concernés en cliquant surtract heures sup.

Rendez-vous 10h place J. Jaurés  à Saint Gaudens.

Puis repas à Montréjeau. Voir renseignements sur cgt comminges

Les professionnels du CHCP ont répondu à l’appel de ce 22 mars. Beaucoup sont venus à l’entrée de l’hôpital manifester leur ras le bol des conditions de travail pathogènes et déplorables qu’ils subissent au quotidien. Beaucoup d’usagers et de visiteurs ont apporté leur soutien aux hospitaliers en inscrivant leurs doléances sur un cahier que nous avions mis à leur disposition. Plus de 300 tracts ont été distribués.La presse sous toutes ses formes est venue à notre rencontre pour relayer nos revendications et nos inquiétudes. Le public est en droit de savoir que la qualité des soins , la prise en charge individualisée des patients ne sont plus les objectifs prioritaires à l’hôpital. Le patient est devenu un client et l’objectif principal est la rentabilité puisque les établissements hospitaliers sont gérés comme des entreprises. Le directeur n’a qu’un principal objectif en tête: Réussir  le retour à l’équilibre comptable que lui dicte  son « patron », le directeur de l’ARS (Agence Régionale de la Santé), sous peine de mutation pour manque d’efficience. Eux, à contrario des soignants, ne sont pas redevables des conséquences en matière de santé publique. L’hôpital est malade des nouvelles réformes (Loi HPST, Tarification à l’activité,..), qui étranglent les budgets. La seule variable d’ajustement est la restriction du personnel pour faire des économies. Les Aide-soignantes, Infirmières, Médecins, véritables exécutants, sont victimes d’une pénurie structurelle et organisée des salariés et ont de plus en plus de difficultés à remplir leurs missions. Leur travail ne se résume pas seulement au fait d’accomplir un geste technique. C’est avant tout et surtout pouvoir développer  un accompagnement humain et empathique des patients dont ils prennent soin. Le manque de moyens qui touche toutes les catégories socioprofessionnelles à Saint Gaudens génère une intensification du travail qui désoriente et démotive le personnel. Les rappels sur repos récurrents, les RTT qui sautent, les modifications de planning à tout va, les heures sup. non rémunérées et non  récupérées, les dépassements d’horaires non réglementaires , etc…, sont les désagréments vécus par  les hospitaliers de manière continue. L’absentéisme grandissant, les demandes de mutation ou de disponibilité en augmentation sont des paramètres révélateurs de l’épuisement professionnel et de cette souffrance au travail que les technocrates loin de la réalité du terrain éludent et ignorent.Le 22 mars appelle d’autres journées de mobilisation pour que le public sache que leur santé est aux mains de professionnels désabusés qui tentent tant bien que mal -mais jusqu’à quand???- de contenir leurs maux pour exercer des soins de qualité.

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Mobilisons-nous le 22 mars pour exprimer notre mécontentement face à la dégradation grandissante de nos conditions de travail liée à une pénurie structurelle et organisée de personnel.  Hospitaliers, venez toutes et tous à la rencontre des usagers et des médias devant l’entrée de l’hôpital de 12h à 17h. Voir tracts en cliquant ci-dessous sur Communiqué commun et tract cgt action 22 mars 2011