Sachez calculer vos heures sup.

A l’heure où les compteurs des heures supplémentaires explosent dans nos établissements, il est necessaire de connaître la règle de calcul pour faire valoir vos droits. Cliquez surCALCUL DES HEURES SUPPLEMENTAIRES

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1er Octobre: Une journée de mobilisation intersyndicale nationale

Pour le retrait du projet de Loi « Santé »et contre l’austérité budgétaire, tous en grève le 1er octobre. Pour en savoir plus, cliquez sur  tract 4 pages couleur du 1er et 8 octobre 2015.

Rassemblement à Toulouse, boulevard de Strasbourg, à 14 heures devant la permanence de la présidente de la commisson des affaires sociales de l’assemblée nationale.

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Stop à la discrimination syndicale!

De plus en plus souvent, les Représentants des salariés CGT sont la cible d’attaques pour leur activité syndicale : avertissements, procédures de licenciement, mises à pied (= sanctions financières !!), entraves, etc. Il est impérieux de faire cesser les agissements incriminés, parfois gravissimes. lire la suite

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RTT et congé de maternité, de paternité ou d’adoption

Un agent de la Fonction Publique Hospitalière a droit à tous ses jours de RTT lors d’un congé de maternité, de paternité ou d’adoption. Beaucoup d’employeurs ne respectent pas cette règle. Nous invitons les agents qui ont subi une restriction de leur RTT à nous contacter pour que leur droit soit rétabli. Pour plus d’informations, cliquez sur Note RTT+Congé mater

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Fiche de paye : simplifier n’est pas cacher !

Sur proposition du Conseil de la simplification pour les entreprises, le gouvernement a décidé la mise en place d’un groupe de travail chargé de la simplification du bulletin de paye. Le rapport qui sera remis le 27 juillet confond simplification avec enfumage ! lire la suite

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Grève du 25 juin 2015

Pour dire non au projet de santé qui renforce la loi HPST, responsable des déficits de tous les hôpitaux de l’hexagone.

*Pour le maintien de tous nos postes, de nos RTT, de nos acquis

*Pour le retrait de tous ces plans,  toutes ces coupes qui dégradent nos conditions de travail

*Pour l’arrêt des restructurations, pour le maintien des services et des lits

*Pour la mise en stage de tous les contractuels

Débrayage et rassemblement le 25 juin devant l’établissement. Lire en cliquant sur grève du 25 juin

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Non à l’hostérité

Le témoignage d’une infirmière désabusée à l’instar de tous les agents hospitaliers de l’hexagone!

http://la-bas.org/la-bas-magazine/videos/video-lettre-d-une-infirmiere-a-martin-hirsch-version-video

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1er mai 2015: Rassemblement à Saint-Gaudens place J.Jaurès 10 heures

Le 1er Mai doit être l’occasion de rassembler toutes les luttes en cours sur Saint-Gaudens. Partout en France, la CGT organise des manifestations souvent dans l’unité. A Saint-Gaudens, cliquez sur programme 1er mai. Voir aussi les revendications surTract 1er mai 2015 (2)

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GREVE INTER-PROFESSIONNELLE LE 9 AVRIL

Le plan d’économies pour les hôpitaux prévu par notre Ministre de la Santé est inacceptable. A l’heure où les conditions de travail deviennent de plus en plus pénibles pour les agents hospitaliers, ce sont des moyens supplémentaires qui sont impérieux et non le contraire.

Soyons nombreux à nous mobiliser le 9 avril  place Jean Jaurès à Saint-Gaudens à 15 heures, pour refuser ce plan d’austérité synonyme de suppressions de postes, d’impact néfaste à une prise en charge de qualité de nos patients. Tract fédéral 9 avril

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RECONNAISSANCE DE LA CATÉGORIE ACTIVE POUR LES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE ! UNE PREMIÈRE AVANCÉE.

Depuis 2013, plusieurs auxiliaires de puériculture de la FPH se sont vues refuser leur classement en catégorie active (permettant un départ en retraite anticipé pour reconnaissance des pénibilités liées au métier) au prétexte qu’elles n’exercent pas leur fonction « en contact direct et permanent avec des malades » au moment de faire valoir leur droits. lire la suite..

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